التوظيف

صندوق النقد العربي (الصندوق) منظمة مالية إقليمية عربية مقرها في أبوظبي (الإمارات العربية المتحدة) وهدفها الرئيسي هو وضع الأسس النقدية للتكامل الاقتصادي العربي وتسريع عملية التنمية الاقتصادية في الدول العربية. يسعى الصندوق من خلال هذا الإعلان إلى توظيف "مدير إدارة مشاريع" في وحدة الإستراتيجية والتقييم.

يشرف مدير إدارة المشاريع ويدير المبادرات الاستراتيجية في صندوق النقد العربي. تتطلب هذه الادارة العمل الوثيق مع القيادة العليا وتوفير خبرات إدارة المشاريع وضمان تنفيذ ناجح للمبادرات الرئيسية المتماشية مع أهداف ومبادئ صندوق النقد العربي الاستراتيجية. يلعب مدير إدارة المشاريع دورًا حاسمًا في تعزيز مشاريع الاستراتيجية في القسم وضمان تسليمها في الوقت المحدد، مع تعزيز التعاون بين الفرق وأصحاب المصلحة.

المسؤوليات:

1. وضع خطط العمل: وضع خطط العمل الفعّالة التي تدعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية للصندوق، وتحليل البيانات وتقدير الاحتياجات والموارد اللازمة والجداول الزمنية لتنفيذ الخطط لضمان تحقيق الأهداف بشكل فعال في الوقت المناسب.

2. تنفيذ الخطط: تنفيذ خطط العمل بالتعاون مع الوحدات التنظيمية وفرق العمل داخل الصندوق. متابعة تقدم التنفيذ والتوصية باتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان تحقيق الأهداف بالشكل المطلوب .

3. تطوير الأهداف الاستراتيجية: المساهمة في تطوير وتحديث الأهداف الاستراتيجية للصندوق، بالتعاون مع الوحدات التنظيمية وفرق العمل وبناءً على التحليلات الحالية والتحديات المستقبلية.

4. التواصل والتنسيق: تعزيز التواصل والتنسيق بين مختلف الوحدات التنظيمية وفرق العمل لضمان التناغم والتوافق وتكامل الجهود وتحقيق التنفيذ السلس للخطط الاستراتيجية .

5. دعم عمليات التغيير: دعم عمليات التغيير التي تتعلق بتنفيذ الاستراتيجية والعمل على تطوير ثقافة تنفيذ استراتيجية قائمة على الابتكار والتفكير الإبداعي .

6. متابعة ومراقبة الأداء: متابعة ومراقبة أداء المشاريع والمبادرات بشكل منتظم للتحقق من تقدمها نحو أهداف الاستراتيجية واتخاذ الخطوات التصحيحية اللازمة . وتطوير وتنفيذ برامج تدريبية وورش عمل توعوية لتعزيز الوعي بأهمية التغيير وكيفية التعامل معه بشكل فعّال .

7. تقديم التقارير الدورية: جمع البيانات ذات الصلة بتنفيذ الاستراتيجية، وتحليل تلك البيانات لفهم تقدم تنفيذ الاستراتيجية وتحديد النقاط القوية والضعف والفرص والتهديدات . وإعداد التقارير الدورية التي توضح تقدم تنفيذ الاستراتيجية والنتائج المحققة، بما في ذلك أي تحديات أو مشكلات قد تواجهها تنفيذ الاستراتيجية .

8. إدارة المخاطر وتحسين الأداء: تحديد ومراقبة المخاطر المحتملة التي قد تؤثر على تنفيذ الاستراتيجية، وتحديد فرص التحسين وتطبيق أفضل الممارسات لتعزيز تحقيق الأهداف الاستراتيجية .

9. الاستشارة والتوجيه: تقديم الاستشارة والتوجيه للإدارة العليا والوحدات التنظيمية حول أفضل الممارسات والاستراتيجيات لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للصندوق.

10. مشاركة المعرفة: تعزيز مشاركة المعرفة والتعلم داخل القسم من خلال توثيق أفضل الممارسات والدروس المستفادة ونشر المعلومات ذات الصلة لأعضاء الفريق داخل الادارة والادارات الاخرى.

الشهادة العملية:

▪ بكالوريوس أو الماجستير في مجال ذي صلة مثل إدارة الأعمال، أو التخطيط الاستراتيجي أو إدارة المشاريع.

▪ يفضّل من يحمل أيضا تأهيلاً مهنيا أو جامعيا في التخطيط الإستراتيجي، وغيرها من المؤهلات ذات الصلة .

▪ خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة تنفيذ الاستراتيجيات ، أو إدارة المشاريع، والأفضلية للتركيز على الاستراتيجية، في منظمة رصينة.

المهارات:

▪ مهارات تحليلية وتنظيمية قوية . مع القدرة على تقييم الوضعيات المعقدة وتحديد المشكلات واقتراح حلول إبداعية.

▪ قدرة على التواصل والتأثير الفعال والتنسيق بين الأقسام المختلفة وفي جميع المستويات .

▪ القدرة على التفكير والتخطيط الاستراتيجي ومنهجيات إدارة المشاريع واتخاذ القرارات بناءً على أفضل الممارسات .

▪ القدرة على الابتكار وتطوير العمليات والقدر ة على التكيف مع متطلبات المشروع المتغيرة .

▪ إتقان ممتاز للتنظيم  وإدارة ة الوقت، مع القدرة على تحديد أولويات المهام وإدارة مشاريع متعدد ة في الوقت نفسه

▪ القدرة على العمل تحت الضغط وتحت التوجيه المحدد .

▪ مهارات القيادة والتفاوض ، بما في ذلك القدر ة على تحفيز وإلهام فرق متعددة التخصصات .

يقدم الصندوق شروط خدمة تنافسية وفقاً لسياسة التوظيف المعمول بها، والتي تشمل رواتب معفاة من الضرائب، وبدل السكن، وبدل أثاث، وبدل تذاكر سفر، والمساهمة في نفقات تعليم الأبناء، والتأمين على الحياة والتأمين الطبي.

سيتم الاتصال فقط بالذين يتم ترشيحهم من المؤهلين لشغل الوظيفة.